“Üretim Planlama ve Stok Kontrol Eğitimi”, Eydep projesine (Endüstriyel Yetkinlik Değerlendirme ve Destekleme programı ) özel olarak, Savunma Sanayine üretim yapan firmalarına uygun olarak hazırlanmıştır.
Eğitim Amacı
Kurumların değişimi en az zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve yönetim stratejilerinde sapmalara neden olmadan performanslarını maximize etmeleri için, değişim yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.
Bu süreçte, çalışanların performans ve motivasyonlarını destekleyen değişim yönetimi eğitimi, katılımcıların sektörlerine ve şirketlerine özel hale getirilmektedir.
- Değişim Kavramı
Değişimle İlgili Görüşler ve Değişim Kavramı
Değişim Nedenleri
Değişimin Kaçınılmazlığı - Değişim İhtiyacının Saptanması
Değişim Gereksinimi
Değişim Gereksiniminin Kabullenilmesi
Değişim Sürecinin Planlanması
Değişimde Risk Yönetimi
Değişim Liderini Bekleyen Sorunlar - Değişim Yönetimi
Kurumsal Değerler, Vizyon ve Misyonun Değişime Katkısı
Değişimde Yönetici ve Çalışan Etkileşimi
Değişime Direncin Kırılması
Değişimde İstikrar ve Kararlılık
Değişim Yönetiminde Kritik Başarı Faktörleri
Değişimin Etkisi ve Sonuçların Kontrolü - Değişim Liderliği
Liderlik Kavramaları
Liderlik ve Yöneticilik Farkı
Özgün Lider olmak
- Uygulamalar
Copyright ©Fokus Yaşam Akademisi- All rights reserved
*** Kurumsal Eğitim içerikleri Kurumunuzla yapılacak görüşmeye göre tarafınıza özel değişiklik gösterebilir.